Zorg en welzijn

Wat willen we oplossen, verbeteren of bereiken?

Duidelijke laagdrempelige informatie voor hulp, Waar moet je zijn? Toegang tot zorg, hulp en ondersteuning stokt bij mensen die niet bekend zijn met dit aanbod.

Veel bewoners weten weinig van hun buren waardoor signalen van eenzaamheid of hulpbehoefte vaak gemist worden.

Wat moet er veranderen?

Regels en uitvoering versoepelen en meer aandacht voor maatwerk en luisteren naar persoonlijke situatie.
Actievere inzet van vrijwilligers en niet-beroepskrachten, denk aan schoolprojecten.

Hoe wij dit willen veranderen of oplossen:

• Meer maatwerk in de Zorg met oog voor persoonlijke begeleiding met menselijke maat bestaande regels minimaliseren en creëren van meer effectieve regels.

• Doorbreek de standaard regeltjes (dat wiel is al uitgevonden) minder schijven tussen aanvraag en toekenning. Duurt veel te lang.

• Nood is hoog in vele gevallen, het werkt te traag en lange wachttijden en is pijnlijk bij de hulpvraag.

• Opleiding in de Zorg MBO aantrekkelijker maken ook d.m.v. financiële beloning bij de stageperiode en betere betaling/salaris en vooruitzichten verbetering d.m.v. workshops

Welke ideeën heb je daarvoor?

• Onvervangbare vrijwilligers per dienstjaar belonen voor hun zorg en betrokkenheid voor de medemens d.m.v. bijvoorbeeld Seniorenvoordeelpas, museumkaart, bibliotheekpas of dagje pretpark.
• Meer personen opleiden of aannemen om deze taken uit te voeren.
• Een herkenbaar fysiek loket in iedere wijk, zoals het Wijkplein, geweldig plein voor iedere vraag en kopje koffie erbij!
• Reclame maken, huis-aan-huisblad, regionale TV, posters, meer scholing en opleiding in de zorg, betere betaling!
• Persoonsgebonden budget voor initiatieven in de buurt (lief en leed potje).
• Mantelzorg, vrijwilligerswerk, jeugdzorg, ouderenzorg en buurtzorg en hiervoor een budget maken.
• Inzetten van nieuwkomers in de zorg voor een proefperiode. Ontsluit het onbenut talent van nieuwkomers of mensen zonder betaald werk in de samenleving, die graag willen bijdragen aan zorg en welzijn, maar die door regels en stigma’s nauwelijks worden ingeschakeld. Voor nieuwkomers een geweldige zinvolle manier om de Nederlandse taal te leren en nuttig bezig te zijn, eventueel in eerste instantie onder begeleiding, meelopen met een beroepsverzorgster. Een win/win situatie in de grote tekorten in de verpleeghuizen en ouderenzorg.

Wat vraagt dit van ons samen?